磨料磨具專業學子,
你要去哪?

應屆磨料磨具學子即將走向企業,他們最想去的十大磨料磨具企業是哪些?磨企最討厭學子什么?理想與現實PK,校方與企業對決!

 

往屆畢業學子他們都到哪去了,在做什么?你是否想過還有多少學子扎根于行業?有多少同門師兄師姐與自己同行?學子,你到底要去哪!

磨料磨具專業學子,你要去哪?

 

學子最想去的十大磨企排行榜

百余份問卷調查

百份問卷真實調查學子最想就業的十大磨企

時下,一方面是新一屆行業學子離開校園走向企業;一方面是往屆畢業的行業人才頻繁跳槽,嚴重流失。應屆畢業生最想去哪些企業?這些企業有哪些過人之處吸引學子?圣戈班、奔朗、創匯、常興、安泰鋼研、黃河旋風、三磨所他們緣何上榜?還有意想不到的行業黑馬為學子所愛…… …[詳細]

 

磨企老板們最討厭的十大問題學子

磨企對“他們”說NO

“這樣的學子,我們不愛!”

你總有懷才不遇的感受,你總覺得磨料磨具的江湖太小,難以存放你高遠的志向和多彩的青春?你卻不曾想到,自己是否正是企業所需的人才,你了解過企業對人才的需求,對哪些學子說NO嗎?擇業,是門高深的學問,一起來看看,老板們不喜歡的十大問題學子…… [詳細]

 

磨料磨具學子:這些年,我們的現狀

那些年,我們照過的畢業照

這些年,磨料磨具專業學子的現狀

《磨料磨具》雜志團隊就往屆行業學子的狀況展開了一次大調查,現以圖文并茂的方式呈現給行業同仁和更多往屆的學子。 磨企老板,你想到了什么? 畢業學子,有你何感喟? 我們的行業,在面臨著什么? 在校園里,你愛戀過誰?誰是你上鋪的兄弟?一起回憶他們在校園里的青澀與美好…… 在社會里,你輾轉一路,離開又回來,一起見證這些年他們的奔波與無奈…… [詳細]

 

磨企與學子,為什么難以相愛?

企業與學子雙向選擇

磨企和學子之間還有多遠?

在磨企與專業學子之間,他們是一個向左一個向右,還是并駕齊行?今年七月,大批的應屆畢業生走出學校大門之際,《磨料磨具》雜志針對磨料磨具專業應屆畢業生的一項長達半月的大調查悄然展開。磨企HR青睞什么樣的專業學子,出入茅廬的專業學子對企業又抱有怎樣的期望?我們用事實說話………[詳細]

 

為何大批學子要辭職要轉行?!

薪酬是留住人才的唯一方法嗎?

對話院長:磨企如何留住人才

“材料學院這一屆畢業生將近400人。因為進入這個專業的學生每一年都在增加,畢業生的比率也是穩中有升。行業的發展趨勢決定這個行業的人才需求,可以預測需求的比例會繼續增大。到現在為止,繼續考研深造的學生有92人,占這一屆畢業生的36% ;已經簽約的學生有170人,占今年畢業生的50%左右;接下來還將有企業到學校招聘,學校人才緊缺供不應求的現象已經逐漸顯現……”…[詳細]

 

“僅僅是因為我們廟小嗎?”

是廟小還是菩薩要求多?

磨企:我們需要什么樣的專業學子

好不容易招來的高校學子流失是許多磨企老板普遍頭痛的問題之一,好點的企業人才流動率在15%左右,而一般的磨企接近50%!要解決這個嚴重而普遍的問題,我們自然會想到要老板提高素質,加強制度管理,企業文化建設等。其實,就高校學子大量流失這一現象,大家在抱怨企業本身存在“人治”、待遇差、環境難遂人愿等等這些問題的時候,作為一家之主的企業老板他們也有自己的說辭 ………[詳細]

 

“尋訪高徒:一位河工大學子的創業路”

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尋訪高徒:一位河工大學子的創業路

一個人跳槽,總有其“動機”,比如,因人際關系原因而換工作,因行業發展前景不佳而另找“棲身之地”,因薪酬太低而“人往高處走”……總而言之,“是在原先的位置上不舒服了,所以要換個位置”??裳胺玫降乃詞搶猓?992年被分配到廣州機電部第五研究所;1993年應聘到愛普生負責打印機的生產管理;1995年投資創業……[詳細]


當越來越多的磨料磨具、超硬材料專業學子成為行業的中堅力量,當越來越多的企業意識到大批量的專業學子選擇了轉行,那么,這個行業是危險的,慶幸的是,已經有很多磨企在覺醒了。

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